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Descriptif du poste :

• Assurer le suivi administratif du portefeuille composé de copropriétés et de locatif du groupe sur la base des instructions des propriétaires et des directives internes.
• Assister la Gérante en charge du portefeuille.
• Assurer le suivi des Assemblées Générales, et participer aux différentes réunions y relatives (Assemblées Générales des copropriétés attribuées, comités et réunions des délégués).
• Rédiger les procès-verbaux.
• Assurer la gestion des convocations des Assemblées Générales.
• Exécuter les différentes tâches du processus de suivi des sinistres et des travaux.
• Créer et maintenir des rapports harmonieux avec nos clients propriétaires, copropriétaires, locataires, administrations, assurances, concierges, fournisseurs, etc.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
• 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
• Horaires flexibles de 6h30 à 19h30.
• Télétravail possible dès la fin de période d'essai.

Nous demandons :

• Une solide expérience au sein d’une régie immobilière dans la Gérance et/ou la Copropriétés.
• Une capacité d’intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.
• Des connaissances approfondies en administratifs et en techniques.
• Une bonne connaissance de Quorum, un atout.
• Une grande maîtrise rédactionnelle.

Entrée : de suite ou à convenir

Taux d'activité : 100%

Nous vous remercions de nous transmettre un dossier de candidature complet avec certificats de travail et diplôme.

 Descriptif du poste :

• Gestion complète d’un portefeuille ;
• Etablissement des baux, avenants et tâches administratives liées à ces derniers ;
• Traitement des résiliations et suivi des relocations ;
• Traitement des indexations ;
• Négociation des nouveaux baux ;
• Organiser et effectuer les visites des objets en vue de leur relocation ;
• Fixer et effectuer les états des lieux d’entrée et sortie ;
• Suivi des rénovations d’immeubles..

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe
• Un cadre et un environnement de travail agréables
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise
• 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté
• Horaires flexibles de 6h30 à 19h30
• Télétravail possible dès la fin de période d'essai

Nous demandons :

• Une solide expérience dans la gérance immobilière en Suisse
• Bonnes connaissances de Quorum, un atout
• Une bonne maîtrise des outils informatiques
• Etre organisé(e)
• Permis de conduire

Entrée : de suite ou à convenir

Taux d'activité : 100%

 Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet avec diplômes et certificats de travail.

 Descriptif du poste :

• Assurer le suivi administratif du portefeuille de copropriétés du groupe, sous la supervision d’un Gérant responsable.
• Assister le Gérant responsable dans l’ensemble des activités liées au portefeuille de copropriétés.
• Assurer le suivi des Assemblées Générales, et participer, sur demande, aux différentes réunions y relatives (Assemblées Générales des copropriétés attribuées, comités et réunions des délégués).
• Rédiger les procès-verbaux.
• Assurer la gestion des convocations des Assemblées Générales.
• Exécuter les différentes tâches du processus de suivi des sinistres et des travaux.

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe familial et dynamique
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe
• Un cadre et un environnement de travail agréables
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise
• 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté
• Possibilité d’effectuer un 100% sur 4,5 jours par semaine (dès 1 an d’ancienneté)

Nous demandons :

• De solides connaissances dans la gestion de copropriétés en Suisse.
• De bonnes connaissances de Quorum, un atout.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques.
• Une grande aisance dans les contacts notamment téléphoniques.
• Etre organisé(e).

Entrée : de suite ou à convenir

Taux d'activité : 100%

 Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet avec diplômes et certificats de travail.

Descriptif du poste :

• Être responsable d’une équipe de 3 personnes
• Être le référent énergétique de l’entreprise et former nos équipes de gestion aux nouveautés réglementaires
• Être, avec vos équipes, le référent Eco21 et IDC
• Analyser les bâtiments pour identifier les travaux nécessaires d’entretien et de valorisation énergétique ainsi que le potentiel de développement et proposer des plans d’action liés
• Analyser les dépenses OPEX pour déterminer un potentiel d’optimisation.
• Etablir des rapports d’analyse et audits techniques à l’attention de notre clientèle.
• Appliquer et suivre avec les équipes de gestion, les mesures d’optimisation
• Suivre, avec les équipes, la direction des travaux de dossiers de rénovation.
• Piloter des projets

Nous offrons :

• Un poste diversifié au sein d’un Groupe dynamique.
• Une collaboration étroite avec une équipe de professionnels.
• Un travail autonome en lien avec les différents intervenants des Sociétés partenaires du Groupe.
• Un cadre et un environnement de travail agréables.
• Une rémunération attractive à la hauteur de l’expérience requise.
• 5 semaines de vacances puis 6 semaines dès 5 ans d’ancienneté.
• Horaires flexibles de 6h30 à 19h30.
• Télétravail possible dès la fin de période d'essai.

Nous demandons :

• D’excellentes connaissances techniques et immobilières.
• Une solide expérience dans la direction de travaux et le pilotage de projets.
• Une excellente organisation.
• Une capacité d’intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.

Entrée : de suite ou à convenir

Taux d'activité : 100%

Nous vous remercions de nous transmettre un dossier de candidature complet avec certificats
de travail et diplôme.